Les congés payés sont-ils pris en compte pour valider un trimestre ? [Résolu

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4 décembre 2018
- - Dernière réponse : rychi69
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4 décembre 2018
- 4 déc. 2018 à 19:11
Bonjour à tous et toutes

J’aurai 60 ans le 12 mai 2019 ; j’ai droit à un départ anticipé carrière longue ( j’ai reçu un message me le confirmant, avec retraite au 01/10/2019)
A la fin de cette année 2 018 , j’aurai 164 trimestres.
Il me reste donc 3 trimestres à cotiser pour arriver aux 167 requis.
Mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle, avec départ physique au 31/01/2019,
Je m’inscrirai à Pôle emploi à l'ssue de mon départ de l'entreprise( avec peu d'espoir de retrouver un emploi...)
Mon solde de tout compte tournera autour de 10 000 Euros bruts ( salaire Janvier + 1 mois de congés qui me seront payés à mon départ ).
Dans ce cas de figure, combien de trimestres seront validés ?
Merci par avance !
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16 décembre 2018
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Merci
Bonjour,

Si tout est payé en une fois au 31/01, cela ne validera que 2 trimestres puisque le montant retenu pour la retraite générale est au maximum le plafond de la Securité Sociale (3311 € en 2018) et que pour valider un trimestre il faut avoir touché environ 1500 €.

Il vaudrait mieux te mettre d'accord avec ton employeur pour un départ au 28/02.

Après si dans ta carrière tu n'as pas déjà des trimestres de chômage qui comptent (carrière longue 4 trimestres max de chomage indemnisé peuvent être assimilés cotisés), en étant au chomage indemnisé cela validera aussi des trimestres.


rychi69
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4 décembre 2018
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Bonjour, et merci jee pee !
Difficlie de différer la date de mon départ :-(
Si je comprends bien , je valide 2 trimestres avec mon mois de salaire et mon mois de congés payés en partant le 31/01.
Côté chômage, j'ai eu 3 mois fin 1996 et 3 mois début 1997. Mais pour chacune de ces 2 années , j'ai 9 mois travaillés qui couvrent largement le montant nécesairepour valider 4 trimestres.
Je suppose donc qu'il me reste bien de quoi valider 1 trimestre par mon passage au chômage ?
Ce qui me ferait atteindre les 3 trimestres nécessaires pour arriver a 167 ... et ainsi etre en mesure de partir au 1er octobre 2019...
jee pee
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16 décembre 2018
> rychi69
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4 décembre 2018
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Il faut aussi regarder comment travaille le service/personne qui s'occupe de la paie. Par exemple tu pourrais bien partir au 31/01, et en janvier tu as ton salaire ordinaire, mais ton solde de tout compte est établi sur février. Ou sur février tu prends tes congés, restant ainsi dans l'effectif jusqu'à la fin du mois mais ayant cessé tes activités en janvier.

Si sur chaque année 96 et 97 les périodes travaillées valident bien déjà les 4 trimestres, tu ne devrais pas avoir entamé ton quota de trimestres de chomage pour la carrière longue. Alors tu pourras en 2019 avoir le trimestre manquant, il faut 50 jours de chomage indemnisé pour valider ce trimestre.
cristali
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samedi 1 septembre 2007
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14 décembre 2018
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bonjour
ou tout simplement travailler 1 seule journée sur février, comme ça , ça fait 1 trimestre avec ton salaire en janvier et 2 trimestres en février avec l'indemnité de rupture conventionnelle et les congés.
rychi69
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4 décembre 2018
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Merci pour vos suggestions, je vais faire la démarche de partir au mois de Février
Cordialement
Richard
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